Es común que las empresas tengan la inquietud de lo que deben hacer para contratar a un extranjero así como la cantidad de información cruzada que suscita error o confusión.
Por ello voy a intentar resolver algunas dudas al respecto:
1. - Cualquier empresa puede contratar a un extranjero, solo debe darse de alta como empleador ante migración.
2. - El alta como empleador es un proceso gratuito para la empresa
3. - Debe darse de alta en las oficinas del Instituto de Migración del Estado que corresponda acorde a su domicilio fiscal.
Por ejemplo, una empresa que está en Mérida, debe hacer el trámite en las oficinas del Instituto de Migración del Estado de Yucatán en Mérida.
4. - Durante el proceso de alta como empleador recibirá una visita de migración para comprobar que la empresa existe.
Respecto a la cuota de contratación 1 extranjero por cada 9 mexicanos
Hay muchos mitos y explicaciones, así que dejadme explicaros que significa de cara a una contratación.
Vamos a suponer que tenemos 9 empleados mexicanos, por lo que puedo contratar un extranjero, esto queda claro, pero ¿qué pasa si tengo 4 mexicanos? ¿puedo contratar a un extranjero?
- Pues si, porque la media es 1/9, es decir que si contrato a un extranjero y tengo 5 mexicanos, ya cumplí la regla, lo que me están diciendo que no puedo contratar a un segundo extranjero hasta no tener 9 mexicanos.
- ¿Y si tengo 11 mexicanos? puedo contratar a 2 extranjeros, porque no rompo la media, solo que tengo que contratar mexicanos hasta llegar a 20, sin poder contratar a otro extranjero.
Cargos de Confianza
¿Qué pasa si necesito un extranjero más y no voy a poder cumplir el % de 1/9?
Es posible cuando se tratan de cargos de confianza y trabajo muy específico que solo esa persona puede realizar, por lo que debe venir muy bien argumentado.
Modalidad de Contratación
No todas las modalidades de contratación son iguales, pero de cara a migración sobre todo es importante el rol que va a desempeñar, el tiempo de duración y especificar el tipo de remuneración a percibir.
- Si la persona cuenta con un contrato específicamente descrito como indefinido y con un proyecto de mas de 4 años, es posible solicitar una residencia por 4 años y olvidarse de estar renovando.
- Si la persona cuenta con un contrato por 6 meses, la residencia temporal solo la otorgarán por 6 meses.
- Si la persona cuenta con un contrato por un año, entonces solo podrá solicitar la residencia por un año, renovable hasta 3 veces.
- Si la persona cuenta con un contrato por un proyecto en concreto con temporalidad en concreto entonces solo podrá solicitar la residencia por todo el tiempo que dura el proyecto, máximo por 4 años.
Retribución / Remuneración / Sueldo
Una de las dudas mas frecuentes es el tipo de remuneración que se ofrece.
Podemos encontrarnos varias propuestas, pero todo depende del contrato de trabajo.
- Salario Fijo
- Salario Variable, pudiendo estar condicionado a determinados trabajos, como las comisiones
- Suelo + Comisiones
- Comisiones
- Reparto de Dividendos (muy común en las personas que son socias de una empresa y tramitan en nombre de su empresa, su propia visa por oferta de empleo)
- Comisiones + Reparto de Dividendos (muy común en las personas que son socias de una empresa y tramitan en nombre de su empresa, su propia visa por oferta de empleo)
La empresa que quiera contratar a un extranjero, solo debe tener claro que debe hacer, no importa si es turista, residente temporal o residente permanente, siempre debe estar dada de alta ante migración y debe renovar anualmente dicho permiso.
- Si la persona no cuenta con residencia en México o está en el extranjero.
Debe solicitar una Visa por oferta de empleo para ese extranjero.
Al extranjero le asignarán un número de trámite (NUT) y deberá ir a una entrevista al extranjero a un Consulado Mexicano.
Luego deberá volver a México con una Visa para Canje para poder cambiarla por la tarjeta de residente temporal.
Deberá proporcionar al extranjero en esta última etapa, una carta de oferta de empleo, copia de su registro como empleador ante migración y fotocopia del IFE o Pasaporte de la persona que firma la carta.
- Si la persona cuenta con residencia en México:
- Residente Temporal con permiso de trabajo o Residente Permanente
El extranjero debe hacer una notificación por cambio de empleo, no importa si es temporal o permanente, es obligatorio para él y no tiene costo. Le solicitará
- una carta de oferta de empleo
- copia de su registro como empleador ante migración
- fotocopia del IFE o Pasaporte de la persona que firma la carta.
- Dependiente o Estudiante (sin permiso de trabajo)
El extranjero debe solicitar el permiso de trabajo, es una ampliación de su permiso de residencia.
Para el residente dependiente o el estudiante es un mero trámite, ya que a ambos, la ley se les permite ampliar su permiso y solicitarlo si encuentran un trabajo bien por oferta de empleo o bien quiere hacerse autónomos.
Lo que ellos le van a pedir a la empresa, es exactamente lo mismo que si tuviese permiso de trabajo:
- una carta de oferta de empleo
- copia de su registro como empleador ante migración
- fotocopia del IFE o Pasaporte de la persona que firma la carta.
TRÁMITES QUE HACE UNA EMPRESA
Darse de alta como empleador ante migración Haz Click Aquí
Actualización Permiso como empleador ante migración Haz Click Aquí
Solicitud de Visa por Oferta de Empleo para un extranjero Haz Click Aquí
TRÁMITES QUE DEBE HACER UN EXTRANJERO CUANDO LO CONTRATA UNA EMPRESA
Si tiene estatus de Turista Haz Click Aquí
Si es Residente Temporal Dependiente Haz Click Aquí
Si es Residente Temporal con permiso de trabajo Haz Click Aquí
Si es Residente Permanente Haz Click Aquí
Espero os haya servido
Saludos
Lau
Gracias Laura, por tu útil y detallada información!
ResponderEliminarSaludos
Hola Laura si estoy en espera de mi trámite de residente temporal por unión familiar puedo ir buscando empleo? Y que requisitos me piden en la empresa en que busque empleo? Yo estoy en México me case ya hace dos meses. Quisiera saber qué hacer para poder trabajar.Soy venezolana y tengo título en educación integral. espero me respondas y gracias.
ResponderEliminarHola Roxy, te acabo de contestar en otro post, jejeje.
EliminarNo entiendo lo de la empresa... creo que me preguntas sobre si en migración, piden algún requisito para ser contratado siendo extranjero.... Si, estar dada de alta la empresa en migración, como empleador.
Saludos
Lau
Hola Laura,
ResponderEliminarEn primer lugar, me encanta tu post! Es muy útil para los que estamos aterrizando en ese país. Te cuento la duda que tengo:
Constituímos empresa mexicana (empresa A) hace 3 años con dos socios españoles (persona física y persona moral). Hay un gerente único (español sin residencia en México) y el representante legal es español.
En mayo de 2016 llego a México. Me indican que necesito comprobante de domicilio para que la empresa A me pueda contratar (soy la Country Manager), por lo que me contratan desde otra empresa B mientras tanto. Solicité mi visa y con la oferta de trabajo de la empresa B me dieron mi residencia temporal.
Enero 2017 ya tengo todo y queremos iniciar el cambio. Queremos que la empresa A me contrate, pero me empiezan a contar lo del mínimo de 2 mexicanos, que el representante legal debe ser mexicano y no puede ser extranjero...La verdad es que estoy muy preocupada porque no entiendo cómo es posible que haya podido constituir mi empresa si supuestamente son todos extranjeros, y qué pasa si mi empresa (como es el caso) solamente necesita 1 trabajador que soy yo.
Espero que me ayudes.
Muchas gracias
Hola Bárbara.
Eliminar1. - Cuando digo que el representante legal debe ser bien mexicano o bien residente temporal o permanente. No importa que sea Español, yo tb lo soy y tb soy representante legal, lo que importa es que esté residiendo de forma legal en México. OJO!!! Residiendo no como turista.
2. - Sobre la contratación. Te piden que 9/10 sean Mexicanos, es decir que puedes tener 2 españoles y 11 mexicanos, en teoría. Pero cuando el puesto es un cargo de confianza o sobre el conocimiento de una técnica en específico no aplica esta medida.
Si solo hay un trabajador, puedes ser tu, sin problema.
Como dice en el post, no te piden contratar 9 mexicanos antes, te piden que se mantenga la regla y puedes ser tu la primera contratada porque no la estás incumpliendo.
Saludos
lau
Hola Laura, muchas gracias por tu respuesta. Todo ahora mucho más claro. Yo resido de manera temporal, así que por eso no habría problema. Me surge una última duda, puedo yo hacerme representante legal y contratarme a mi misma? Entiendo que sí pero, luego podría renovar el trámite sin problemas ante el INM?
EliminarNo sé si tendría algún problema al darme de alta la empresa como empleador.
Muchas gracias de nuevo y enhorabuena por el Blog
Hola, gracias por la información
ResponderEliminarMe gustaría saber si la visa de trabajo me obliga a trabajar exclusivamente con la empresa que me hizo la oferta de empleo o puedo cambiarme libremente según las circunstancias?
Saludos
Puedes cambiarte cuando quieras.
EliminarLo que necesitas es hacer una Notificación por cambio de empleo, que es gratis.
Aquí tienes el proceso: http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2014/03/notificar-cambio-de-trabajo.html
Saludos
Lau
Hola Laura! me gustaria saber te comento, mi hijo es residente permanente pero el tiene 17 anos de edad , no trabaja , el podria solicitar la visa de residente para su padre, el padre tiene visa de turista , la que trabajo soy yo su Madre soy Mexicana por Naturalizacion , pero el padre y yo estamos separados hace muchos anos , gracias de antemano por tu colaboracion prestada!
ResponderEliminarSi, sin problema.
EliminarSi tienes un hijo mexicano (independientemente de la edad que tenga, 1 mes, 4 años, 17 o 35...) automáticamente os dan a ambos la residente permanente.
No importa si estáis casados o no, es hijo de los dos, es hijo independientemente del estatus civil de ambos.
Solo debe solicitar la residencia permanente por tener hijo mexicano, aquí está el proceso: http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2015/07/de-turista-residente-permanente-por.html
Saludos
Lau
Hola Laura, nuevamente yo por aqui, esta vez para preguntarte lo siguiente, espero puedas ayudarme.
ResponderEliminarEstoy en proceso de creación de una Asociación Civil - Fundación. 2 Socios, uno es Mexicano, el otro es extranjero.
1. Es posible crear la Asociación Civil un Mexicano y un Extranjero (en Calidad de turista) ?
2. En caso que no, Una vez constituida legalmente la Asociación, es posible contratar a un extranjero y darle su visado de trabajo?
3. Si lo segundo fuera posible, una vez ya tenga su visado de trabajo, se puede realizar el cambio para que en todos los documentos legales quede el extranjero como socio?
Muchas gracias por tu respuesta y tu tiempo!
Hola Laito,
Eliminar1. - Si, si es posible.
2. - Una vez creada puedes contratarte.
3. - Si, puedes contratarte como socio con reparto de utilidades.
Saludos
Lau
Buenas excelente blog informacion veraz y precisa, actualmente tengo la condicion de residente temporal,estoy residenciado en Mexico pero tuve que salir del pais a atender unos asuntos,me ausentare por 6 meses, no pude notificar mi salida,
ResponderEliminarMi pareja me comento que el dueño de la casa donde rentamos la pidió, tuvimos que cambiar de direccion en mi ausencia, pero comi puedo notificar si me ausento por 6 meses y la notificacion es a 90 dias? Veo piden original de formato migratorio pero yo la tengo,quiero hacer todo apegado a norma mas aun cuando este año tramito la residencia permanente,¿como puedo hacer?le agradezco su asesoria,aprovecho para hacer un comentario,pagamos muy caros los permisos de trabajo pero las empresas se asustan ante el tramite de registró y muchas prefieren no contratar extranjeros por eso,aun siendo residente permanente es lo mismo, espero algun Senador pueda ver este comentario y modificar la ley por lo menos que permita que el residente permanente pueda ser contratado sin estar la empresa registrada en migra ya que para mi la ley tiende a discriminar,en tiempos que a nivel mundial se lucha contra eso.
Hola Marco,
Eliminarno entiendo lo de notificar tu salida...
Solo se "solicita" un permiso de salida y regreso, cuando no tienes la tarjeta de residente en tu mano, porque estás en medio de un trámite y la tiene migración, sino no hay que notificar ninguna salida.
Entiendo que luego te cambiaste de casa, solo tienes que ir a migración a hacer la notificación de cambio de domicilio:
http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2014/05/notificar-cambios-cambio-de-domicilio.html
Ojalá alguien vea tu comentario, ya que es un problema que sufren los extranjeros, sean turistas, temporales o permanentes.
Saludos
Lau
Hola Laura, primero que todo aprovecho para darte las gracias por tremenda ayuda desinteresada que das con tu blog, sin duda es un gran aporte.
ResponderEliminarTe cuento mi situación: mi hermano mayor se casó hace 5 años con una mexicana. Residen en Puerto Vallarta y son dueños de una ferretería. Les ha ido bien y quieren abrir una segunda tienda, para la cual quieren a alguien que se encargue de ella. Quieren que sea yo (y yo también jeje), porque han tenido malas experiencias con trabajadores deshonestos, tanto ellos como los suegros de mi hermano, que por cierto también tienen una ferretería.
Tengo la duda de cómo podrían contratarme a mí, si como trabajador de confianza (sería confianza justificada por el parentesco más que nada, además de que manejo bien el rubro ferretero) o empleado común y corriente. Tengo 21 años y no sé qué tan común vean que acepte un trabajo sencillo en el extranjero, o como vean el hecho de que soy familiar de los empleadores (aunque todo esté a nombre de mi cuñada mexicana).
La verdad tengo muchas dudas sobre el tema, soy bastante ignorante y eso me produce muchas preocupaciones que quizás ni debería tener jaja.
De antemano te doy las gracias, independiente de que me respondas, tu blog ya es de muchísima utilidad. Saludos!
Hola Felipe,
Eliminardebe dar de alta la empresa como empleador ante migración, solicitar tu visa por oferta de empleo, como cargo de confianza, en la carta dirigida al INM, deberá exponer y justificar los motivos de tu contratación, basados en el cargo de confianza.
Saludos
Lau
Buenas Laura, una consulta, mi empresa quiere traer alguno tecnicos chinos para que hagan un trabajo que dura menos de 30 dias y se vayan de vuelta. Mi pregunta es como lo hago y que necesito? como no tienen visa para entrar habia leido que con una carta de invitacion se podia.
ResponderEliminarBuenas Laura, leyendo tu blog que nos ha servido de mucho.
ResponderEliminarMi esposo y yo somos Venezolanos, primero entró él a México, luego a los 5 meses me vine yo. Le cuento que al principio no hubo problemas, porque mi esposo entró al país con visa de trabajo, pero se le venció en el mes de marzo 2017 su residencia temporal.. metimos los requisitos para la debida renovación ante Migración y resulta que dos meses después notifican que los documentos entregados están incompletos porque falta la CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN DEL EMPLEADOR VIGENTE A FAVOR DE LA EMPRESA, pero resulta que la empresa no está inscrita ante Migración. nos sorprendimos increíble porque ya habíamos hecho el cambio de empleador ante migración y también habíamos hecho el cambio de residencia ya que veníamos de Sonora, todo eso salió satisfactoriamente. Nosotros hicimos personalmente los trámites, PERO no contábamos que nos iban a pedir ese documento, la empresa no está registrada ante migración y nos dieron 10 días para llevar esa bendita carta. mi gran pregunta y nuestra mayor inquietud?
tendremos que salir del país?
o mi esposo saldría y yo no?...
o podemos desechar ese trámite y comenzar otro?
o nos pueden dar una sanción por eso?
O PODRÍAN REPORTARLO?
son tantas preguntas,,, en migración solo nos pidieron ese papel... ahora que hacemos???
Mi esposo tiene otra oferta de empleo, será posible que puedan emplearlo?..
gracias por tu colaboración..
Laura...
ResponderEliminarPorqué una empresa contrata a un extranjero SIN ESTAR debidamente inscrita ante Migración???
Esto es un gran problema que nos dan a nosotros como extranjeros...
Porque el que está legal, el que tiene el permiso de trabajo, puede trabajar en cualquier empresa, PERO cuando le solicitamos a la empresa la CONSTANCIA DE EMPLEADOR ANTE MIGRACIÓN, Ya que se necesita para renovar, Nos dicen QUE NO LA POSEEN. Luego tenemos problemas SOMOS NOSOTROS y no la empresa, es algo injusto, porque los que tienen el DEBER o la OBLIGACIÓN de inscribirse en MIGRACIÓN es la empresa.
OSEA que debemos preguntar a cualquier empresa que nos quiera contratar si tiene CONSTANCIA DE EMPLEADOR ANTE MIGRACIÓN... y de no tenerlo salir de esa empresa cuanto antes, y buscar una empresa que SI LA POSEA?
Hola buenas tardes, estoy pasando por esta situación, llevo 9 meses trabajando en una empresa que no tiene carta de empleador, no sabia que debia no tificar el cambio de trabajo, en 30 días se me vence mi visa de trabajo y tengo que renovarla, en esta empresa me la quieren renovar, pero me quieren contratar en una empresa que si tiene carta de empleador, mi pregunta es si migraciones va a saber que estuve contratada en una empresa que no notifique y que no tiene carta de empleador? y que puedo hacer al respecto?
EliminarHola una pregunta, ustedes saben cuales son las empresas que están en el padrón del INAMI? La complicación es esa, que hay muchas empresas que no saben que deben registrarse en ese Instituto.
EliminarOjalá puedan responder, al menos comenzar a mencionarlas porque andar a ciegas podemos peligrar. Saludos
Hola Laura,
ResponderEliminarMil gracias por tu blog, felicidades.
Estoy en el caso actual.
Una empresa A me contrató con una oferta de empleo. Acabo de recibir mi visa de trabajo mexicano temporal de un año.
Ahorita una empresa B de consulting quisiera contratarme como trabajador independiente.
No sé que tengo que hacer : cambiar de estatus para autónoma ante IMN y constituirme de alta en hacienda y en el SAT ? Pero en este caso voy a perder mi estatus de empleado ?
Como es posible para un extranjero de ser empleado en una empresa A y trabajador independiente para una empresa B ? La empresa B necesita también la carta de empleador ? Si soy trabajador independiente, todas las empresas con quien voy a trabajar deben darse de alta como empleador ante migración ?
Es un poco complicado y no entiendo bien como trabajar en diferentes empresas en el mismo tiempo .
Muchas gracias, quedo a tus ordenes.
Saludos
Hola ya resolviste tu problema, puedes darte de alta con independiente y ser contratado en una empresa?
EliminarLaura, cómo se procede si mi visa de turista se terminó en septiembre del año pasado y ahora una empresa con 2 empleados mexicanos me quiere contratar?
ResponderEliminarTe agradezco muchisimo la ayuda
Estuve en la embajada de España y no me.quietaron el pasaporte. Me dijeron que esperara de 2 a 10 dias su reapuesta. Con ofeeta de trabajo por 20000 peoos mensuales y le parecio poco para culiacanm que opinas
ResponderEliminarbuena tarde.
ResponderEliminarEn la empresa queremos contratar a personal extranjero ellos (3 personas, menos del 5 %) cuentan con credencial RESIDENTE TEMPORAL con PERMISO PARA TRABAJAR, RFC y CURP, la empresa cuenta ya con el registro ante migración, qué problema puede haber si los contratamos, las credenciales están vigentes a Julio de este año y a agosto del próximo.
gracias!!!
Hola buena tarde Laura:
ResponderEliminarMi duda es si la empresa tiene que tener el registro ante INM para contratar a un persona de otro país que ya cuenta con residencia permanente y permiso para trabajar.
Para los nuevos visitantes de mexico no olviden visitar estas Ofertas por navidad y año nuevo que hay muchisima variedad para pasar diciembre a la mexicana!
ResponderEliminarHola soy peruana, deseo viajar a México, mi novio esta ahí y desea poner un negocio conmigo, necesito solitar visa o voy como turista y me caso para poder concretar todo
ResponderEliminarQue tiempo deseas quedarte. También considera que entrar y salir cada 180 días se renueva la estadía.
EliminarHola Laura. Muy util la informacion
ResponderEliminarMi. Pregunta es: quiero radicarme en México, para estudiar, desde mi condicion de estudiante, puedo solicitar el permiso de trabajo.
Buenas tardes, Me gustaría saber el tiempo aproximado del trámite que se demora el alta en migración de una empresa para contratar personal y extranjero.
ResponderEliminarHola , hay algún listado de empresas que contratan extranjeros ?
ResponderEliminarHola Buenas tardes. una duda mi esposo tiene permiso de trabajo.. trabaja como freelance, pero ahora quiere buscar trabajar en una empresa. cualquier empresa puede contratarlo por el ya tener el permiso de antemano?
ResponderEliminarGracias por su atención. espero me ayude con mi duda.
Hola, disculpa. Tengo que renovar mi residencia y estoy fuera de México. Cuántos días antes del vencimiento debo entrar para que no me hagan problema? Tuve que estar muchos meses fuera de México, me harán problema al entrar? Cuántos meses se puede salir por año? Agradezco pronta respuesta
ResponderEliminarHola Laura, Exelente blog! Desde ya muchas gracias por este espacio donde uno puede resolver sus dudas.
ResponderEliminarQuisiera plantear un poco mi situacion y a partir de ahí con tu ayuda poder resolver ciertas dudas.
Yo soy Argentino y estoy viviendo en mi pais, y ya hace algunos años tengo una relación con una mujer mexicana. Entre ir y venir de país a país decidimos vivir juntos. Hablando mucho con su padre y ella surgió la posibilidad de que su padre me emplee en su empresa. Ya se iniciaron los trámites para la inscripción de la empresa en el INM. Ahora lo que nos surgue la duda es como meter la oferta de empleo. Ya checamos el modelo de carta en el blog. Los procedimientos en general los entendimos muy bien. Pero a nivel personal nos surgen las inquietudes como rellenar los campos ya que no cuento con estudios universitarios ni experiencia en el rubro específico de la empresa. El cargo a ocupar sería de confianza. En concreto como justificar ese cargo sin tener estudios que lo respalden. Desde ya muchas gracias y esperamos pronta respuesta.
Hola Laura, gracias por toda la información que compartis; te comento, llevo 9 meses trabajando en una empresa que no tiene carta de empleador, no sabia que debia no tificar el cambio de trabajo, en 30 días se me vence mi visa de trabajo y tengo que renovarla, en esta empresa me la quieren renovar, pero me quieren contratar en una empresa que si tiene carta de empleador, mi pregunta es si migraciones va a saber que estuve contratada en una empresa que no notifique y que no tiene carta de empleador? y que puedo hacer al respecto?
ResponderEliminarHola Laura. Agradecido por toda la información que colocas y nos es útil a todos.
ResponderEliminarTengo una consulta. Tengo un hermano de 18 años y lo quiero pedir como dependiente económico. Que opciones tengo? Si es factible?
Agradecido de antemanos.
Saludos.
Hola Laura. Mientras no me desagrada poderles ayudar a otros a conseguir su residencia en México, me preocupa el uso de las fotos sin permiso de un sitio con derechos de autor. Quisiera que bajara el ejemplar de mi residencia permanente, por favor.
ResponderEliminarHola Laura,
ResponderEliminarTe saludo con gusto y te comento que una empresa mexicana contrato a dos extranjeros, estos no tienen permiso para trabajar en México ya que entraron como turistas. Mi pregunta es ¿La empresa que los contrato es acreedor a una multa?
Saludos
Hola Laura... Cuanto tiempo tarda el trámite si soy residente dependiente.
ResponderEliminarHola Laura veo que no respondes últimamente los comentarios que han dejado pero si decides volver a responder te agradecería que respondieras el mío. Yo soy cubano con residencia temporal en México y estoy pasando mucho trabajo para conseguir trabajo ya que ninguna empresa me quiere contratar porque no tengo CURP ni número de seguro social, pero me habían informado que para tener esos documentos tengo que tener una oferta de empleo y luego tramitar mi permiso de trabajar. Pero sucede que las empresas desconocen y por mucho que uno le explique ellos no se te ayudan quien sabe porque. ¿Que usted recomienda que puedo hacer? yo vivo en CD Juárez Chihuahua. Saludos.
ResponderEliminarHola Laura, gracias por la información
ResponderEliminarPor favor ayúdame. Estoy contratada por un outsourcing que no está dado de alta en migración. Yo acepte la propuesta de trabajo porque la empresa se comprometió a darse de alta en migración durante los 3 meses de prueba, ya llevo 7 meses trabajando y ahora me dicen que no se van a dar de alta en ningún momento. Ante el compromiso de darse de alta yo no actualice mis datos en migración y ahora tengo que pagar una multa, por la cual la empresa que me tiene contratada no quiere responder ¿Qué puedo hacer?
Gracias
Hola Laura, quepasariaq si me echan de la empresa ya sea en proceso de canje por residencia temporal por contrato de trabajo o cuando yatenga la residencia temporal por un año? Gracias
ResponderEliminarHola Laura... Una pregunta soy peruano y estoy casado con una mexicana y vivo en Puebla tengo mi residencia temporal x matrimonio... Hace un mes estoy empezando a buscar empleo y me llaman para entrevista pero cuando me piden la ife el curp y seguro social me niegan el trabajo o me pasean diciendo q te llamaremos... Q sucede en ese caso... Estoy impaciente en no trabajar aquí en Puebla... Y algunas empresas me dicen q espere mi alta... Pero ya espere un mes y varios días y nada.. Dime xf porq y q hago? Soy luis enrique moreno... Espero su respuesta
ResponderEliminarComo dice la canción, Laura no esta, pero te diré,para trabajar en forma regular requieres tener en cuenta dos cosas. Primero: que esa empresa (en donde te invitan o quieras trabajar) esté dentro del "padrón de empleadores" del INAMI, y segundo: ya si tienes suerte que estén en el padrón mencionado ellos deben hacerte una oferta de empleo (escrito de invitación) en el que deban incluir tus datos generales , horario y periodo laboral, ya que tengas ese papel deberás ir al INAMI para iniciar tu tramite como corresponde que es llevar: carta invitación, pago de derechos, y tu tarjeta de residente temporal.
ResponderEliminarHay que ayudar y que tengan la información correcta.
hola buenas noches . me gustaria hacerles una consulta sobre mi situacion migratoria en mexico. yo tengo la tarjeta de residente temporal y me gustaria saber si para dar clases en alguna universidad necesito tener algun permiso de trabajo. pues en algunis lados me dicen que si lo necesito y en otros que no. entonces me gustaria que uds como especialistas me dijeran en realidad si lo necesito o si ya con la tarjeta de residente temporal ouedo ejercer en las universisades. gracias por su atencion. saludos.
ResponderEliminarHola buenos días , ¿quien me puede0ayudar en el proceso y gestoria ante migración?
ResponderEliminarEste es un anuncio público para todos los que deseen vender un riñón. Tenemos pacientes que necesitan un trasplante de riñón. Si está interesado en vender un riñón, contáctenos en nuestro correo electrónico iowalutheranhospital@gmail.com
ResponderEliminarTambién puedes llamarnos o escribirnos a whatsapp al +1 515 882 1607
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ResponderEliminarYo requiero contratar un extranjero como gerente de operaciones dado que cuenta con las habilidades necesarias para operar y que no se encuentran tan fácil en México. Se puede tener un extranjero como Gerente de Planta.
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ResponderEliminarmayocareclinic@gmail.com
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ResponderEliminarMI MARIDO ESTÁ DE VUELTA CON LA GRAN AYUDA DEL Dr. Padman LOVE SPELL
ResponderEliminarEstoy tan emocionada de que mi matrimonio roto haya sido restaurado que mi ex esposo regresó después de que nos dejó a mí y a nuestros 2 hijos por otra mujer. Me alegré mucho de conocer al Dr. Padman Blogs padmanlovespell@yahoo.com cómo ayudó a muchas personas a traer de vuelta a Lover, así que me comunico con él para que me ayude también. así fue como el Dr. Padman me ayudó a traer de vuelta a mi esposo. Un gran agradecimiento, Dr. Padman, porque nunca pensé que mi ex esposo volvería a mí tan rápido con su hechizo. Si estás aquí y necesitas a tu ex amante de vuelta o si tu esposo se mudó con otra mujer, no llores más, contacta a este poderoso lanzador de hechizos ahora. Aquí está su contacto:
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