Ciudad de México, XX de XXXX de 20XX.
SECRETARIA DE GOBERNACION
INSTITUTO NACIONAL DE MIGRACION
COORDINACION DE REGULACION DE ESTANCIA
A QUIEN CORRESPONDA:
Debido al interés de contratar a empleados de nacionalidad extranjera, les solicito que me concedan el alta como empleador ante migración, para poder gestionar el contrato pertinente, acorde a como marcan las leyes migratorias.
Debido al interés de contratar a empleados de nacionalidad extranjera, les solicito que me concedan el alta como empleador ante migración, para poder gestionar el contrato pertinente, acorde a como marcan las leyes migratorias.
Así mismo, bajo protesta de decir la verdad, certifico que la Empresa XXXXXXXXXX, con Número de Registro XXXXXXX, fecha de Constitución el XX/XX/XXXX y fecha de inscripción en el Servicio de Administración Tributaria el XX de XXXX del XXXX con el RFC XXXXXXXXXX, cuenta con X empleados:
Se extiende la presente constancia y al solo efecto de ser presentado ante el Instituto Nacional de Migración de los Estados Unidos Mexicanos.
Adjunto los documentos legales pertinentes
Agradezco su tiempo y su atención
XXXXXXXXXXXXXX
Representante Legal
(NOMBRE DE LA EMPRESA)
- EMPLEADO 1, de nacionalidad mexicana con número de CURP XXXXXXXXX., desempeña el puesto de XXXXXXXXX
- EMPLEADO 2, de nacionalidad XXXXXX con número de CURP XXXXXXXXX y número de documento migratorio XXXXXXXX, deempeña el puesto de XXXXXXXXXX
- EMPLEADO 3, de nacionalidad XXXXXX con número de CURP XXXXXXXXX y número de documento migratorio XXXXXXXX, deempeña el puesto de XXXXXXXXXX
- EMPLEADO 4, de nacionalidad XXXXXX con número de CURP XXXXXXXXX y número de documento migratorio XXXXXXXX, deempeña el puesto de XXXXXXXXXX
- EMPLEADO 5, de nacionalidad XXXXXX con número de CURP XXXXXXXXX y número de documento migratorio XXXXXXXX, deempeña el puesto de XXXXXXXXXX
- EMPLEADO 6, de nacionalidad XXXXXX con número de CURP XXXXXXXXX y número de documento migratorio XXXXXXXX, deempeña el puesto de XXXXXXXXXX
Se extiende la presente constancia y al solo efecto de ser presentado ante el Instituto Nacional de Migración de los Estados Unidos Mexicanos.
Adjunto los documentos legales pertinentes
Agradezco su tiempo y su atención
XXXXXXXXXXXXXX
Representante Legal
(NOMBRE DE LA EMPRESA)
Laura, disculpa, si voy a realizar la solicitud de empleador para estar preparado para contratar extranjeros, como quedaría la carta si actualmente no cuento con ningún empleado extranjero?
ResponderEliminargracias por el soporte, saludos cordiales.
Hola Pablo,
ResponderEliminarAl darte de alta como empleador, te permite a futuro, poder contrartar a cualquier extranjero (debes renovar el permiso anualmente)
En este proceso, te piden una carta como la de este post, donde incluyas una lista de TODOS los empleados que trabajen en tu empresa, sean mexicanos o extranjeros, por lo que la carta que debes entregar esta misma adapatada a tu empresa y con el nombre de tus empleados. Si no cuentas con empleados, puede pones en la carta, que en estos momentos no cuantas con personas en nómina, ya que externalizas tus servicios.
Cualquier cosa, quedo al pendiente
Saludos
Lau
Saludos, una duda, cómo sería una carta para persona física? Muchas gracias!
ResponderEliminarSería algo así:
EliminarBajo protesta de decir la verdad, certifico que la yo XXXXXXXXXX, con RFC.XXXXXXXXX, con fecha de inscripción en el Servicio de Administración Tributaria el XX de XXXX del XXXX como autónomo en el giro de (describir el giro en el que trabajas).
(Si ya cuentas con algún empleado, inclúyelo, como el ejemplo de la carta, sino pues no lo incluyas)
Se extiende la presente constancia y al solo efecto de ser presentado ante el Instituto Nacional de Migración de los Estados Unidos Mexicanos.
Hola Laura otra vez molestandote. A una persona física (contratista) que tiene 5 empleados fijos, pero que contrata mucho personal temporal por obra, ¿es posible que le autoricen la contratación de un extranjero para su plantilla fija?
ResponderEliminarHola Lyn,
EliminarSi claro.
Si la persona no tiene permiso de trabajo, debes hacer una solicitud de visa de trabajo. Recuerda que debe incluir, que no es un contrato de obra y servicio (son temporales), sino un contrato indefinido.
Si la persona ya tiene permiso de trabajo, entonces ella es quien debe notificar al inm, cambio de empleo, no la empresa.
Cualquier cosa, quedo al pendiente
Saludos
Lau
Hola Laura!
EliminarBuena tarde. Respecto de la solicitud para Constancia de Empleador, tengo un par de dudas que agradecería pueda ayudarme a solucionar:
1.- En el formato del INM solicita poner el giro de la empresa (nuestro giro es publicidad, organización de eventos y conciertos), pero en las opciones hay 2 posibilidades: a) Servicios de esparcimiento, culturales, deportivos y otros servicios y b) Servicios de espectáculos en vivo. Nuestra intención es contratar a un extranjero para realizar comunicación social y demás actividades afines. ¿Que rama elegir? Y en determinado caso no se si esto deba coincidir con el Sistema Nacional de Clasificación de Ocupaciones (que deba coincidir la opción que pongo aquí con la que es para la persona a contratar?)
Y 2.- Respecto del listado de empleados, se refiere a los empleados que tenemos por nómina? Ya que tenemos también contratados por Servicios Profesionales (Honorarios). A quiénes contemplar?
Lo último me lleva a esta duda: se puede contratar al extranjero por Servicios Profesionales? Es decor, que emita recibo de honorarios que con la visa por oferta de empleo? Si esto es posible, cómo indicarlo en la Carta Oferta?
De antemano, mil gracias!
Si es una persona fisica, y no tiene empleados fijos. Solo externo para contable, etc. Puede contratar extranjero por confianza (para asistente y ama de llaves del hogar) ?
ResponderEliminarComo diria la carta??
Si, si puedes contratar a alguien.
EliminarNecesitas darte de alta como empleador en INM y luego bien si es residente temporal / permanente, hacerle una carta de oferta de empleo y si no es residente, deberás hacer una solicitud de visa por oferta de empleo
Ver POST: http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2015/08/solicitud-de-autorizacion-de-visa.html
Saludos
Lau
hola, estoy en una situacion dificil, deseo conseguir una carta del empleador conoces a alguien que me la pueda proporcionar?
ResponderEliminarHola Uno,
EliminarNo se si entendí bien que me estás pidiendo.
Si pides una plantilla de la carta, te dejo el Post donde viene un ejemplo.
http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2015/10/carta-empresa-de-oferta-de-empleo.html
Saludos
Lau
hola si es persona fisica cuantas personas extrangeras puede contratar te comento pk mi esposo esta resgistrado en rif y trabajamos 3 extranjeros y 1 mexicano con el podriamos solicitar los 3 el permiso de trabajo
ResponderEliminarHola,
EliminarLa teoría es 1-9, por lo que si tienes un mexicano, puedes contratar máximo 2, para poder contratar un tercero, necesitas 18 mexicanos más.
Hola laura, gracias por la información que proporcionas en tu blog es realmente útil.
ResponderEliminarPero tengo algunas dudas..
Te comento la situación, en este momento estoy en México y tengo una fmm pero esta vencida, realmente quiero radicarme aquí, en este momento yo colaboro con una asociación civil pero solo tenemos un 'contrato verbal' si quiero que sea formal que debe hacer la ac y que debo hacer yo? Tengo que salir que México y regresar? Los costos son elevados? Realmente quisiera me puedas ayudar espero tu respuesta y si pudiera contactarte por un medio más directo te lo agradecería....
Hola Thomas,
EliminarTienes de 2:
1. - La asociación patrocina tu visa por oferta de empleo, cuando le den el VoBo salir del país a un consulado mexicano a entrevista y volver a México a terminar el proceso
2. - Salir y entrar para estar legal, La asociación patrocina tu visa por oferta de empleo, cuando le den el VoBo salir del país a un consulado mexicano a entrevista y volver a México a terminar el proceso.
No es posible hacer el cambio de turista a residente por oferta de empleo, ni como ilegal regularizarte si no has llegado a México antes de noviembre del 2012.
La única manera de hacer el cambio sin salir, es por vínculo familiar. (por pareja, hijos...)
Saludos
Lau
hola
ResponderEliminarMe gustaría saber como puedo comenzar a redactar una carta de oferta de empleo (es para emplear a una persona international)
Eh buscado ejemplos en internet pero ninguno me convence
Espero que me puedas ayudar
Gracias
Hola me gustaría saber como comenzar a redactar una carta de oferta de empleo(es para emplear a una persona internacional)
ResponderEliminarEh visto algunos ejemplos en internet pero no me convencen mucho
Espero que me puedas ayudar
Gracias
Hola Julie,
EliminarEspero que te sirva esta: http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2015/10/carta-empresa-solicitud-de-visa-por.html
En el Post, en la etiqueta de la Derecha donde dice "Cartas INM (Listado) sale el listado de todas las cartas que hay, por si necesitas algún ejemplo más, aún así te dejo el link del listado de los machotes/drafts... etc: http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2014/04/resumen-explicacion-y-plantillas.html
Saludos y suerte!!
Lau
Hola Laura te comento mi situación:
ResponderEliminarcuento con residente permanente desde el 2012.
Quiero notificar a las oficinas de Migración mi actual empleo, jamas he notificado cambios de este tipo.
Desconocía toda esta información de notificar cambios a Migración, ahora que se de los 90 días naturales, según esto tengo chance hasta el viernes 18/03 pero dudo que la empresa (actual) este registrada como empleador ante el INM y me metí en tu post a checar que requisitos necesita la empresa para darse de alta y realmente dudo que aquí quieran hacerlo.....
que hago en caso de que la empresa actual se niegue?
y bueno quiero aprovechar para notificar mi cambio de domicilio de una vez ya que me cambie hace 15 días.
Que pasara con migración sino notifico? me multaran?
Estos tramites me ponen los pelos de punta (estres)
me servirá de mucha ayuda tus indicaciones, conejos y recomendaciones..
gracias Lau.
lindo inicio de semana.
Acorde a la ley del 2012, si una empresa quiere contratar a un extranjero, debe estar dada de alta como empleador.
EliminarSi no está, puede hacerlo y tu hacer la notificación, con fotocopia del resguardo, donde dice que está en trámite ese alta.
Puedes hacer ambos trámites al mismo tiempo, cambio de domicilio y de empleo:
Cambio de domicilio: http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2014/05/notificar-cambios-cambio-de-domicilio.html
Cambio de empleo: http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2014/03/notificar-cambio-de-trabajo.html
Recuerda que el no conocimiento de la ley, no te exime de cumplirla.
Si no notificas o la fecha de notificación es menor a 90 días, si aplican multa.
Cualquier residente sea temporal o permanente, tiene la obligatoriedad de notificar cambios.
Te dejo el link sobre las caracteristicas de la residencia permanente
http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2015/10/residencia-permanente_25.html
Saludos
Lau
Laura, creo que quisiste decir que Si la fecha de notificación de cambio de trabajo es MAYOR a 90 días, si aplica multa.
EliminarHola Laura, antes que nada quisiera agradecer ek tiempo que te tomas para subir la información y responder nuestros comentarios.
ResponderEliminarMi pregunta es, si sólo tengo un trabajador mexicano, puede tener uno extranjero? Como funciona la proporcionalidad?
Saludos!
Hola!
EliminarSi, si puedes.
El 1 extranjero por cada 9 mexicanos, es decir, si quisieras contratar 1, puedes, pero después necesitas tener 10 mexicanos mas para poder contratar un segundo.
Puedes tener 1 extranjero y 1 mexicano.
Solo se permite mas de 1 por cada 9, si el puesto que ocupa, no puede ocuparlo un mexicano.
Ejemplo: Escuela de Idiomas: Profesor de Japonés nativo.
Saludos
Lau
BUEN DIA LAURA DISCULPA EL EJEMPLO QUE PONES DE LA CARTA ES LA QUE SE HACE PARA SOLICITAR LA CONSTANCIA, YA QUE TAMBIEN SOLICITAN UN LISTADO DE LOS TRABAJADORES QUE LABORAN EN LA EMPRESA ARADESCO TU RESPUESTA
ResponderEliminarHola!
EliminarDisculpa la tardanza, pero estuve fuera resolviendo asuntos personales.
Es correcto. Este es el ejemplo, arriba verás también el ejemplo de los empleados
Saludos
Lau
Hola, tengo una pregunta la persona fisica que me va a contratar tiene una declaración de impuestos en cero ya que hace 6 meses la constituyeron legalmente, eso influiria en la solicitud de mi visa de trabajo?
ResponderEliminarHola!
EliminarDisculpa la tardanza, pero estuve fuera resolviendo asuntos personales.
No, no hay problema, es de nueva constitución
Saludos
Lau
Buenas noches, la verdad muchas gracias por hacer este tipo de blogs, tengo una duda y necesito su ayuda urgente, lo q pasa es que encontre trabajo una semana antes de que se venciera mi fm residente temporal, ya hice mi tramite de renovacion en tiempo sin embargo mi empresa nueva dice q no puedo trabajar si no tengo el fm fisicamente, como esta en renovacion solo tengo el numero de nut, que puedo hacer? Me estan pidiendo que les de algun numero de articulo de la ley que marque o diga que un extranjero puede seguir trabajando mientras el tramite esta en renovacion, q numero de la ley ampararia eso?
ResponderEliminarHola!
EliminarDisculpa la tardanza, pero estuve fuera resolviendo asuntos personales.
Claro que puedes trabajar, es renovación, porque tu estatus migratorio está vigente, solo tiene los documentos migración para renovación.
Cuando no se puede trabajar es cuando estás como turista y aún no te han dado la tarjeta de residente. Tu ya eres residente, solo estas actualizando los datos ante migración.
La verdad desconozco el artículo, pero pregunto
Saludos
Lau
SALUDOS!!
ResponderEliminarGRACIAS POR EL MODELO DE CARTA ES DE MUCHA AYUDA..
LA PREGUNTA ES.
YA SOY RESIDENTE PERMANENTE.. ME DIJERON EN INM QUE YA PODIA TRABAJAR, AUN ASI TENDRIA QUE PRESENTAR ESTA CARTA??
Hola,
Eliminarsi, las notificaciones son obligatorias para todos los residentes sean temporales o permanentes.
Échale un ojo a este post:
http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2015/10/residencia-permanente_25.html
Saludos
Lau
Primera Parte
ResponderEliminarYo tengo varias preguntas y comentarios:
En el articulo q antecede a este post dice:
"Si la Solicitas siendo Residente Temporal
Si te la dieron por vínculo familiar, debes solicitarla por vínculo familiar, y aquí da igual si tienes o no empleo, porque te dieron la residencia para unificar a tu familiar, si luego pediste o no permiso de trabajo es irrelevante para tomar la decisión, pero si también tienes permiso de trabajo porque lo solicitaste también, si hay que entregar la documentación como adicional sobre tu trabajo."
Entonces si me divorcio corro el riesgo q ya no me den mi tarjeta de residente permanente y tal vez me quiten la de residente temporal?,porque al ya no subsistir el motivo original por el que me dieron mi tarjeta de residente temporal que era por unificación-vínculo familiar, me imagino que ya no hay nada para el inami que haga que siga en mexico, ahora la pregunta sería que pasa si mientras yo estaba casado con mi esposa trabajaba ya sea para una empresa o bien era autonomo tenia un autoempleo un negocio propio eso cuenta para que no te digan que tienes que abandonar mexico? Alli mismo sin salir de México en las oficinas de Inami se puede cambiar tu calidad o caracteristica que diga que eres residente temporal por trabajo y no como antes que eras resdiente temporal por vinculo familiar con permiso de trabajo,se puede arreglar todo sin tener q hacer la morisqueta de salir del país?
Por otro lado sobre la constancia de empleador en que parte dice las reglas de juego q a cada empresa q contrate empleados extranjeros se le obliga q por cada extranjero empleado haya 9 nacionales mexicanos empleados?Me puede referir el apartado la ruta exacta donde dice ello? O enviar el link o liga.
Hola!
EliminarSi te divorcias, pero tienes trabajo, pasarías a ser residente temporal por oferta de empleo, por lo que la permanente no la podrás solicitar a los 2 años, sino a los 4 años.
No te quitan la temporal, porque haces una notificación por cambio de Estado Civil, pero te quedas dependiendo solo de tu trabajo (sea autónomo o empleado) y renovarías 2 años más, justificando tu residencia permanente, por estancia no por vínculo.
Cualquier empresa que contrate a un extranjero (sea temporal o permanente) debe estar dada de alta como empleador ante el INM, es obligatorio:
http://www.gob.mx/cntse-rfts/tramite/ficha/544ef554ff2d92c598000018
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, las responsabilidades producto de la contratación de extranjeros son: "El patrón debe dar empleo al menos a un 90% de trabajadores mexicanos"
(ver ficha M2-F02)
Aquí tienes el link a la Ley: http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/junta_federal/secciones/consultas/ley_federal.html
Hola!
EliminarSi te divorcias, pero tienes trabajo, pasarías a ser residente temporal por oferta de empleo, por lo que la permanente no la podrás solicitar a los 2 años, sino a los 4 años.
No te quitan la temporal, porque haces una notificación por cambio de Estado Civil, pero te quedas dependiendo solo de tu trabajo (sea autónomo o empleado) y renovarías 2 años más, justificando tu residencia permanente, por estancia no por vínculo.
Cualquier empresa que contrate a un extranjero (sea temporal o permanente) debe estar dada de alta como empleador ante el INM, es obligatorio:
http://www.gob.mx/cntse-rfts/tramite/ficha/544ef554ff2d92c598000018
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, las responsabilidades producto de la contratación de extranjeros son: "El patrón debe dar empleo al menos a un 90% de trabajadores mexicanos"
(ver ficha M2-F02)
Aquí tienes el link a la Ley: http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/junta_federal/secciones/consultas/ley_federal.html
Buenas tardes,Laura. Tengo una pregunta:
ResponderEliminar¿Una persona física ejerciendo actividad económica puede solicitar la constancia de empleador y contratarme como extranjero si no tiene ningún empleado en plantilla (sería yo el primero)?
Gracias
Si, si puede
EliminarBuenas tardes.
ResponderEliminarsoy residente temporal por vinculo familiar, tengo varias dudas... si una empresa quiere contratarme, para obtener la constancia de empleador debe ir el representante legal a solicitarla o puede ir otra persona (yo)?, para eso necesito de un poder notarial o sólo con que en la solicitud me autorice como persona para realizar tramite o notificaciones es suficiente? es necesario que me de su ife original para que yo pueda hacer el trámite o solo con una copia basta??.
de antemano agradezco tu ayuda.
Si tu no eres residente, ósea estás de turista, no puedes.
EliminarNo tiene porqué ir el representante legal, aunque es él quien solicita el proceso, pero puede darle poderes a alguien para que lo lleve y para darle seguimiento al trámite, solo que no puede ser turista.
Saludos
Lau
Hola Buenas tardes:
ResponderEliminarTengo el caso de una empresa que ya solicito su constancia y fue negada, porque esta empresa le va prestar servicios de personal a un restaurante (es decir esta empresa se dedica al suministro de personal, outsourcing)y como es un restaurante de concina internacional requiere de un gerente y unos chefs extranjeros, además de que apenas se esta llevando a cabo la instalación de dicho Restaurante en México, por tanto no hay trabajadores aun, y el Restaurante no es el que solicita la Constancia sino la empresa encargada de suministrar personal.
Resolvieron negar porque supuestamente no se tiene certeza de los datos proporcionados por el promovente.
Que opina, y que me recomienda hacer.
Pueden volver a solicitarla, normalmente las deniegan porque la empresa no entregó toda la documentación correctamente.
EliminarRevisen los documentos y volvedla a presentar
Saludos
lau
Hola Laura Buenas tardes tengo una duda.
ResponderEliminarSoy un Instituto de Cultura y en noviembre voy a contratar a grupos extranjeros para está carta que tengo que presentar necesito poner los 150 trabajadores que están en mi nómina, todos son mexicanos?
Gracias.
Correcto, te van a pedir que pongas todos los empleados en nómina, mexicanos y extranjeros.
EliminarSaludos
lau
Buenas tardes! Una empresa mexicana puede contratar extranjeros sin tener ningún empleado? Ni Nacional ni extranjero..
ResponderEliminarMuchas gracias
Si, si puede.
EliminarYo lo hice conmigo mismas, no hubo ningún problema.
Saludos
Lau
Hola,
EliminarSoy extranjera y deseo vivir en México e instalar mi empresa ahí. No se que debo hacer y si eso me lleva a una eventual residencia en el país.
Saludos
Hola Catalina,
EliminarEntiendo que quieres crear una empresa en México y venir a vivir.
Échale un ojo a este post: Crear una empresa en México: http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2015/10/crear-una-empresa-en-mexico.html
Lee el post, que habla de las diferentes maneras de obtener una residencia temporal: http://emigrantesenmexico.blogspot.mx/2015/10/residencia-temporal-en-mexico.html
Saludos
Lau
Hola Buen día una duda,
ResponderEliminarEstoy inscribiendo a una persona de nacionalidad extranjera en los requerimientos veo que se me piden en hoja membretada los siguientes documentos:
1- Lista de empleados y nacionalidad, en hoja membreteada
2- Escrito solicitando constancia de inscripción del empleador
El listado de empleados es el que veo en este post arriba pero como aplica para el segundo punto de "Escrito solicitando constancia de inscripción del empleador?
de ante mano muchas gracias por tu ayuda
Hola Miguel,
EliminarPuedes en esta misma carta de la empresa se incluir, tanto el listado como la solicitud de constancia, o bien hacer 2 cartas por separado.
Arriba actualicé la carta con unas lineas de solicitud
Saludos
Lau
Hola Laura, Buen dia!
ResponderEliminarQuiero realizar el Tramite de empleador como persona moral
pero al realizar el llenado en linea me indica que ya existe un
expediente basico para el RFC. Tiempo estimado en optener el tramite?
1.Que puedo hacer? y que documentos necesito si en dado caso ya se
habia iniciado un tramite y decido cancelarlo, o bien darme la autorizacion para continuarlo...
2.Para contratar a personal extranjero es necesario que tenga estudios?
o algun documento en especial apostillado? ya que el objetivo es contratar a "Ingenieros" y "Ayudantes generales" si es asi cual serian los documentos
Saludos!
Hola Pedro,
EliminarHabla con la gente de la empresa, a ver si ellos ya están dados de alta o en proceso.
Si están dados de alta, solo tienes que meter los datos en la solicitud de visa por oferta de empleo para contratar al extranjero.
Si no saben, necesitas ir a migración y preguntar por tu expediente, a ver si está en trámite de alta como empleador o ya está resuelto y ya tienes tu número.
Sin saber eso, no puedes tomar decisiones.
Si está en proceso, pregunta en que status está.
Respecto a contratar a un extranjero, necesitas explicar por qué a esa persona, es decir, cuales son las razones y sus habilidades y apoyarte en el argumento de la confidencialidad y de la confianza, si no tiene estudios.
Si tiene estudios, básate en sus conocimientos y además en la confianza. Si tiene títulos o diplomas, siempre ayudan. Lo ideal es que estén apostillados, pero si no lo están, no pasa nada.
Suerte!
Saludos
Lau
Buenos dias
ResponderEliminarAcudi al INM en la ciudad de Mexico e ingrese los documentos para obtener la constancia de inscripcion de empleador, y en cuanto a la lista de empleados les mencione en una carta que por el momento no cuento con personal en nomina y me previnieron de que exhiba la lista de empleados, que puedo hacer?
Debes hacer una carta, diciendo que actualmente no tienes empleados, que la empresa está creciendo y desarrollándose.
EliminarSaludos
lau
Hola Laura buenas tardes,
ResponderEliminartengo una duda que me gustaria me ayudaras a aclarar. quiero dar de alta una sucursal para contratar un extranjero. pero mi duda es si antes debo dar de alta la matriz? o solo con la sucursal basta?
Hola Stephanie,
EliminarDebes dar de alta la empresa, la matriz. En la carta de solicitud del alta como empleador, pon que cuentas con XX filiales y sus direcciones.
Saludos
Lau
Gracias Laura.
EliminarUna vez hecho esto, procedo a dar de alta la sucursal entonces?
Si la Sucursal tiene diferente Razón Social y RFC deberás dar de alta como otra empresa, si la Razón Social y RFC es el mismo, como te digo arriba, debes incluir en el alta de la empresa principal, las direcciones comerciales, filiales, etc.
EliminarLa dirección fiscal es una y la direccion comercial se considera otra.
Hay veces que coinciden ambas y otras veces no.
Si la empresa es la misma, se factura a lo mismo, pero tienes varias direcciones comerciales, ponlas ya en la solicitud, y quedan registradas.
Cuando contrates a alguien, pondrás la información fiscal de la empresa, especificando que esa persona va a trabajar para la empresa en la dirección comercial de la ciudad XXXXX
Saludos
Lau
Buenas tardes Laura,
ResponderEliminarMigración ha denegado la inscripción en el registro de empleador de extranjeros a una sociedad civil mexicana por manifestar en la lista de empleados que no tiene personal contratado sino que cuenta con asociados, por considerar que la empresa no se encuentra operando normalmente. Tengo dudas sobre si una sociedad civil puede inscribirse en este Registro.
Que me aconsejarías? Volver a introducir el trámite manifestando que no cuenta con personal a su cargo en este momento?
Hola,
EliminarDebes incluir que tiene persona, con nombre y apellidos, nacionalidad y puesto y en el sueldo que está condicionado a % por participación en proyectos y reparto de utilidades.
Que la denieguen, no significa que no puedas presentarla de nuevo, sino que no has cumplido todos sus requisitos correctamente.
Saludos
Lau
buenas tardes
ResponderEliminarSi los empleados no estan inscritos ante hacienda y/o imss, y el pago no es mediante nomina, como funciona ¿? hay problema con eso?
Ya llegó el oficio con el NUT y dice que cuento con 30 días para contactar a algun consulado de Mexico para continuar el trámite, asi que debo salir del país. Las citas son programadas atraves de Mexitel, eso lo debe hacer mi futuro empleador o lo tengo que hacer yo como solicitante? Mi nacionalidad es Britanica.
ResponderEliminarBuenas tardes
ResponderEliminarTengo una duda sobre el número de personal extranjero que se puede contratar, ya que la persona física que nos ha ofrecido empleo no tiene más que 4 personas a su orden ; por lo que no me ha quedado claro el 1/9 de otra parte del blog .
Saludos
Diana
buenas tardes yo soy persona fisica cual es el tramite y requisitos para emplear extranjeros
ResponderEliminarBuenas noches
ResponderEliminarQuisiera preguntarte si una persona física que tiene un familiar enfermo y que requiere de cuidador 12 horas diarias, puede solicitarme ante INM para tramitar el permiso de trabajo.
Gracias
buenos dias
ResponderEliminarSoy permanente residente de mexico no trabajado aqui en ninguna empresa, ahora encontre un trabajo ,para darme un contrato empresa hay que tener su CONSTANCIA DE INSCRIPCION En carta de oferta laboral. En caso de permanente residente es necesario que empresa aplique para obtener Constacia?,o solo yo puedo actualizar mi lugar de trabajo con una carta de oferta normal sin Constacia del inscripcion del empleador? puedo darme un ejemplo de carta porfavor.
hola Buenos días,
ResponderEliminarPara la actualización de la constancia de inscripción de empleador me solicitan una carta que se especifique el porque solicito una actualización. Quisiera saber si alguien se las a pedido y si debe contener algo en especifico o si tendran un ejemplo por favor.
Me gusta tu carta, pero quiero que me ayudes en esto. Mi amigo es mexicano, y se enamoró de una ecuatoriana. Fue de vacaciones a visitarla a su país y ahora desean ambos regresar a México con la idea de vivir un tiempo indefinido con nosotros que somos su familia, claro, hablo de le chica ecuatoriana, entonces quisiera saber cómo redactar una carta invitación donde pueda comprobar que viene como visita esta chica solo por unos días. Gracias y saludos.
ResponderEliminarHola buenas tardes,
ResponderEliminarMis dudas son las siguientes.. tengo permiso de trabajo, pero cambie de empleo, hice la notificacion de cambio de empleo(creyendo que la empresa tenia todo en orden) y me solicitaron la constancia de inscripción de la empresa ante el INM, pedi una prorroga mientras que la empresa hace el tramite. Luego que la empresa tenga la constancia debe hacer algún otro tramite? deben notificar que me contrataron? los pueden multar porque la fecha de inscripción de ellos es posterior a mi notificación?
Agradecida de antemano si puedes despejar mis dudas..
Buenas tardes Laura, muchas gracias por tan buena informaciòn.
ResponderEliminarTengo una duda, si soy apoderado legal en el acta connsitutiva de la empresa puedo yo solicitar la carta para contratarme a mi mismo?
Hola buenas tardes me podrías informar que papeles se necesitarían llevar para persona física aparte de la carta y saber si también incluir el la carta tenemos chicos que trabajan como servicio social y paseantes que sólo residen ayuda económica
ResponderEliminarHola Buenas tardes. Me encuentro realizando el trámite de inscripción al empleador, pero en la empresa, solo existe un empleado fijo, el resto de servicio se hace con despachos externos. Debo indicar en la carta cada detalle de este tipo?
ResponderEliminarHola buenas tardes Laura gracias por el trabajo que realizas con toda la información que facilitas.
ResponderEliminarMe gustaría que solventará algunas dudas. Soy española residente en México desde 2010, estoy dada de alta como RIF y tengo a mi compañero tambien español contratado.
Nuestra intención contratar un tailandés por 1 año para que venga a dar clases de boxeo tailandés y seminarios. Pero estoy viendo que no puedo tener más de 1 extrangero por cada 9 mexicanos contratados. En mi caso no podría contratarlo? Habría alguna otra opción? Gracias de antemano.
Hola, muchas gracias por toda la información que proporciona...Tengo residencia temporal estudiante y se me vence en agosto, ya tengo conocimiento de las opciones que tengo para cambiar a residente temporal, mi duda está en saber si yo personalmente puedo crear mi propia empresa y autocontratarme? y qué requisitos debo seguir para crearla de ser posible esta opción?. Por otra parte conoce de algún listado de empresas que estén asociadas al INM? Muchas gracias
ResponderEliminarNo, es posible. Para poder dar de alta una empresa en Mexico debes tener otra figura legal, puesto que la visa de estudiante no es una opción para su creación, por lo cual, no puedes autocontratarte.
EliminarHola buenas tardes de casualidad me podría ayudar con el formato de la carta membretada que debe presentar la empresa ante migración solicitando mi renovación de residencia
ResponderEliminarSaludos y gracias
ResponderEliminarHOLA, VOY A CONTRATAR UN TRABAJADOR EXTRANJERO, TIENE RESIDENCIA PERMANENTE, YA HA TRABAJADO EN OTRAS EMPRESAS, SIN EMBARGO TENGO DUDAS DE QUE TRAMITE REALIZAR PARA NO TENER PROBLEMAS. ESTA PERSONA TIENE, COMO TE COMENTO, RESIDENCIA PERMANENTE, PUEDO CONTRATARLO SIN PROBLEMA, O QUE TRAMITE REQUIERO HACER?,
ResponderEliminarPor supuesto contratalo!! no tendras ningun problema, la persona cuenta con residencia permanente, lo unico que debes presentar son los respectivos documentos ante migración
EliminarBuenas tardes, mi planteamiento es:
ResponderEliminarComencé a trabajar con una empresa en enero del 2019, pero estuve dado de alta en INM hasta el 02-06-2020 con la empresa que trabaje anteriormente.Quiero realizar la alta en la nueva empresa y tengo el temor por las consecuencia del tiempo que transcurrió. Yo trabajo en Sonora y la empresa tiene su sede en Tabasco, por el problema del Covid-19 no podía viajar por restricciones de la edad (67).
Podrían darme alguna accesoria para este caso?
Buenos dias.
ResponderEliminarSi voy a renovar la constancia como debería ser la carta?
Hola, buen dia, soy extranjero y tengo mi residencia temporal por unión civil aqui en México, No encuentro quien me de empleo y es casi echar un volado. Queria saber si hay alguna lista o donde enterarme de empresas que contrate extranjeros que aún no hayan alcanzado el permiso laboral.
ResponderEliminarGracias